Empregos para Sao Luis/MA em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Sao Luis - MA) p/ 2016


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2016, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

Nos dias de hoje a Internet é sem dúvida alguma um dos meios mais utilizados e rápidos para encontar um emprego, muito melhor que procurar num Jornal de Empregos ou Classificados de Emprego, sejam vagas de emprego em Sao Luis - Maranhao p/ 2016 ou em qualquer outra região do Brasil ou exterior.

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-21

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Imperatriz;

Descrição da Vaga Emprego: Assegurar a realização de todos os processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, movimentações, desligamentos, controle de benefícios e endomarketing, bem como o atendimento ao colaborador, por meio de ferramentas específicas, garantindo a manutenção e o zelo nas atividades inerentes à área de Recursos humanos. Prática em recrutamento e seleção. Ensino Superior em andamento....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Designer de Carreira

Data da Vaga: 2016-06-24

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver e inserir alunos e ex-alunos nas melhores oportunidades do mercado de trabalho, preparando-os através de treinamentos, orientação e acompanhamento profissional, com vistas à promoção fazer seu pleno desenvolvimento profissional, bem como planejar o plano de carreira do aluno, garantindo o comprimento que mesmo em busca do alcance dos objetivos profissionais do alunado. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Benefícios

Data da Vaga: 2016-06-20

Ramo de atividade: Açúcar e Álcool
Total de Vagas: 1

Cidade: Campestre do Maranhao;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar os benefícios dos funcionários de forma corporativa, pesquisar e organizar planos de benefícios, negociar e controlar contratos com fornecedores, comunicar e orientar os colaboradores da melhor forma de utilização dos benefícios da empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de gestão de benefícios. Necessário experiência na área. Ensino Superior em Serviço Social. Conhecimentos básicos em legislação de planos de saúde e seguro de vida Conhecimentos básicos em legislação de planos de saúde e seguro de vida...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Encarregado de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-06-16

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Todo processo na área de departamento pessoal, liderar, pagamento de folhas, cálculos de FGTS e INSS, rescisão, faltas. Experiência com processamento de folha de pagamento e toda rotina de DP. Conhecimento imprescindível no Sistema RM LABORE. Trabalho sob pressão. Resiliência....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-17

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar as equipes que compõem os subsistemas de Recursos Humanos da sua regional, envolvendo: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Remuneração, Pesquisa de clima, Administração de Pessoal, dentre outros, visando garantir a eficácia dos processos da área. Assessorar o corporativo no desenvolvimento dos projetos estratégicos da empresa. Assessorar a gerência operacional da Empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Preparar a Empresa através de documentos, procedimentos e relatórios para a realização da auditoria. Efetuar o acompanhamento de pessoal, buscando diagnosticar problemas entre gerências e equipes de trabalho e facilitar a elucidação dos mesmos, apoiando-os e orientando-os na boa resolução de suas relações recíprocas. Participar e acompanhar os processos de relações trabalhistas e negociação sindical. Acompanhar e controlar a movimentação da folha de pagamento, no que se refere a vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida e encargos sociais. Acompanhar os processos de admissão e demissão de pessoal, bem como, alterações de funções, horários e setores dos funcionários. Coordenar, acompanhar e administrar a realização de treinamentos admissionais, contratuais e de desenvolvimento. Elaborar e controlar o orçamento do plano anual de capacitação e desenvolvimento, baseado no levantamento de necessidades de treinamento (LNT), e submeter à aprovação da Gerência. Garantir a realização dos programas previstos no plano anual de capacitação, gerenciando a logística dos treinamentos junto à equipe. Coordenar e acompanhar os programas de treinamento de recursos humanos, acompanhando a realização dos cursos, seminários, simpósios e outros métodos de treinamento definido no programa de capacitação. Realizar mini-auditorias nas filiais, quando necessário. Organizar e planejar eventos e datas comemorativas, tais como: Natal, Dia das Mães, Dia da Mulher, dentre outros. Coordenar e acompanhar as políticas salariais adotadas no plano de cargos, salários e carreiras, visando garantir a atratividade e retenção dos colaboradores. Acompanhar os programas de preenchimento de cotas de pessoas com deficiência (PCDs) e aprendizes. Preparar e analisar os relatórios mensais de fechamento dos indicadores de metas e resultados (ICG - Índice de controle gerencial) e propor melhorias para o alcance das metas estabelecidas. Orientar a equipe e esclarecer dúvidas referentes aos procedimentos internos e/ou questões relacionadas à área. Desenvolver estratégias de melhoria nos processos atuais ou criação de novos processos ou procedimentos. Identificar necessidades de desenvolvimento técnico- comportamental de sua equipe, provendo recursos e ações junto às áreas competentes para sua realização. Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização. Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós- graduação / MBA em Administração de RH, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-15

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar as equipes que compõem os subsistemas de Recursos Humanos da sua regional, envolvendo: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Remuneração, Pesquisa de clima, Administração de Pessoal, dentre outros, visando garantir a eficácia dos processos da área. Assessorar o corporativo no desenvolvimento dos projetos estratégicos da empresa. Assessorar a gerência operacional da Empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Preparar a Empresa através de documentos, procedimentos e relatórios para a realização da auditoria. Efetuar o acompanhamento de pessoal, buscando diagnosticar problemas entre gerências e equipes de trabalho e facilitar a elucidação dos mesmos, apoiando-os e orientando-os na boa resolução de suas relações recíprocas. Participar e acompanhar os processos de relações trabalhistas e negociação sindical. Acompanhar e controlar a movimentação da folha de pagamento, no que se refere a vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida e encargos sociais. Acompanhar os processos de admissão e demissão de pessoal, bem como, alterações de funções, horários e setores dos funcionários. Coordenar, acompanhar e administrar a realização de treinamentos admissionais, contratuais e de desenvolvimento. Elaborar e controlar o orçamento do plano anual de capacitação e desenvolvimento, baseado no levantamento de necessidades de treinamento (LNT), e submeter à aprovação da Gerência. Garantir a realização dos programas previstos no plano anual de capacitação, gerenciando a logística dos treinamentos junto à equipe. Coordenar e acompanhar os programas de treinamento de recursos humanos, acompanhando a realização dos cursos, seminários, simpósios e outros métodos de treinamento definido no programa de capacitação. Realizar mini-auditorias nas filiais, quando necessário. Organizar e planejar eventos e datas comemorativas, tais como: Natal, Dia das Mães, Dia da Mulher, dentre outros. Coordenar e acompanhar as políticas salariais adotadas no plano de cargos, salários e carreiras, visando garantir a atratividade e retenção dos colaboradores. Acompanhar os programas de preenchimento de cotas de pessoas com deficiência (PCDs) e aprendizes. Preparar e analisar os relatórios mensais de fechamento dos indicadores de metas e resultados (ICG - Índice de controle gerencial) e propor melhorias para o alcance das metas estabelecidas. Orientar a equipe e esclarecer dúvidas referentes aos procedimentos internos e/ou questões relacionadas à área. Desenvolver estratégias de melhoria nos processos atuais ou criação de novos processos ou procedimentos. Identificar necessidades de desenvolvimento técnico- comportamental de sua equipe, provendo recursos e ações junto às áreas competentes para sua realização. Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização. Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós- graduação / MBA em Administração de RH, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-10

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Bacabal;

Descrição da Vaga Emprego: Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade, acompanhamento de rotinas trabalhistas e saúde ocupacional, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH. Experiência em folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-08

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Imperatriz;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar como Business Partner dos colegas da Facimp. Participar das reuniões estratégicas com os gestores. Promover ações de engajamento de acordo com planejamento da área. Assegurar a realização dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, tais como New Colleague, PFG, Mandacaru entre outros. Planejar, orientar e viabilizar o programa de avaliação de desempenho. Desenvolver o programa de qualidade de vida. Experiência com gestão de pessoas. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-10

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Orientação aos coordenadores, conferência do ponto e das horas extras, recrutamento e seleção, atendimento a funcionários para sanar dúvidas e processos admissionais e demissionais. Conhecimento e experiência na área de recursos humanos e departamento de pessoal. Ter muita organização. Conhecimento e experiência na área de recursos humanos e departamento de pessoal. Ter muita organização....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Júnior

Data da Vaga: 2016-05-03

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pela execução dos processos do setor, envolvendo benefícios, rescisão, processo admissional e controle de ponto visando à obediência da legislação trabalhista e previdenciária vigente e obediência das normas internas. Desejável Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-03

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável por auxiliar na realização das rotinas de pessoal, envolvendo admissão, demissão, benefícios, emissão de documentos, atendendo a legislação vigente e procedimentos definidos pela empresa. Organizar arquivos de documentos. Preparar documentações para os processos de admissão e demissão. Manter atualizadas as fichas de registros e carteiras profissionais. Auxiliar na realização dos apontamentos de horas trabalhadas e efetuar a distribuição de benefícios, recibos, carteirinhas, convênio médico ou documentos inerentes. Desejável 6 meses de experiência na área....(mais informações do emprego)

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