Empregos para Sao Luis/MA em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Sao Luis - MA) p/ 2015


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2015, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-01-21

Ramo de atividade: Administração e Participação
Total de Vagas: 3

Cidade: Manaus; Salvador; São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Realização de treinamentos corporativos, pesquisas de clima, coach, organização de eventos, avaliações de desempenho, acompanhamento de indicadores, recrutamento e seleção, comunicação interna e organização de eventos institucionais e motivacionias. Experiência comprovada em recursos humanos. Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. Domínio na ferramenta PDCA e Excel (será testado). Noções em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador Trabalhista

Data da Vaga: 2015-01-22

Ramo de atividade: Jurídica
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Atuará na coordenação da equipe jurídica do setor trabalhista, acompanhamento de casos estratégico da área,participação em audiência, perícias,e reuniões com os clientes. Experiência na área. Superior em Direito. Desejável especialização em Direito do Trabalho. Conhecer rotinas de RH e DP....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-01-20

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Efetuar os lançamentos dos eventos, processar e analisar a folha de pagamento. Enviar as remessas bancárias e baixar os comprovantes. Conferir e controlar os benefícios e convênios. Validar o processamento rotinas trabalhistas. Processar, conferir e enviar a SEFIP. Gerar e analisar os encargos a serem recolhidos após o fechamento da folha, entre outras atividades. Necessário experiência com folha de pagamento, rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-01-20

Ramo de atividade: Concessionárias / Auto Peças
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com solicitação, controle e acompanhamento de benefícios. Realizar conferência e organização dos processos admissionais e rescisórios. Fazer homologação junto aos sindicatos, prestar atendimento aos colaboradores e suporte em outros processos de departamento pessoal. Necessário experiência com processos de departamento pessoal. Desejável Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou Gestão em Recursos Humanos. Desejáveis cursos na área de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-01-16

Ramo de atividade: Bebidas
Total de Vagas: 1

Cidade: Imperatriz;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, atendimento a funcionários. Experiência com toda rotina de departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-01-27

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Atender a clientes internos e externos. Auxiliar na administração dos convênios e benefícios. Apoiar na elaboração e manutenção da folha de pagamento. Executar atividades inerentes ao processo de admissão, tais como emissão de fichas de registro, contratos de trabalho, folha de ponto, documentação salário-família, emissão de autorização de convênio, registro na CTPS, emissão de formulários de opção de benefícios, autorização de abertura de conta corrente e outros. Atuar com a solicitação de crachá para novos colaboradores. Realizar lançamentos diversos no sistema, conforme orientação. Conferir folha de ponto e emitir relatórios inerentes à área de pessoal. Executar atividades referentes ao processo de demissão. Realizar verificação de débitos, além de verificar o FGTS e liberar o mesmo para o programa conectividade social. Atuar com homologação das rescisões. Atender às ações relacionadas ao setor solicitadas em cronograma, entre outras atividades inerentes ao cargo. Necessário ter experiência com rotinas de departamento pessoal. Ensino Médio completo. Desejável Superior cursando....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-01-16

Ramo de atividade: Transportes
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Executar todas rotinas das carteiras de férias, admissão, e movimentações de folha, alimentando o sistema de folha e demais rotinas da área. Efetuar o registro de empregado (admissão), receber e verificar toda documentação e observar todos os requisitos legais. Receber, atualizar carteiras profissionais (admissão, férias, ACT e promoções). Alimentação de verbas de folha de pagamento. Preparar dados para a folha de pagamento, verificar cálculos de horas e descontos. Lançamentos de folha (débito e crédito, apuração e estorno). Lançamentos de RPA (Recibo de Pagamento autônomo). Processamentos de benefícios, controlar, coletar os dados e preparar o processo para inclusões ou exclusões solicitadas. Experiência de seis meses na função. Ensino Médio completo. Ensino Técnico em Departamento Pessoal. Pacote Office nível intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-01-13

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Planejar e coordenar as atividades e processos de gente. Definir critérios e procedimentos, visando assegurar que a empresa tenha condições de contratar, desenvolver e reter profissionais. Definir e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Propor e coordenar a execução de programas de desenvolvimento gerencial, visando incentivar e desenvolver habilidades duradouras e novas tecnologias, bem como o crescente nível de desempenho dos profissionais ocupantes de cargos estratégicos. Desenvolver e coordenar a aplicação de instrumentos de identificação de potencial e planejamento de recursos humanos, visando nortear os processos de promoções e sucessões Planejar o desenvolvimento de carreiras, mapeando o potencial e perfil dos talentos. Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, etc. Acompanhar e monitorar os índices de desempenho e produtividade dos recursos humanos. Experiência na área de gestão de pessoas e implantação de processos. Vivência em recrutamento, seleção e treinamento. Ensino Superior completo em Psicologia. Desejável Especialização em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-12-30

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Acompanhar as atividades de departamento pessoal. Gerenciar e realizar os procedimentos de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de performance, integração; etc. Dar apoio aos colaboradores, gestores e diretores. Experiência na área de recursos humanos. Ensino Técnico/Superior em Recursos Humanos ou Superior em Administração/Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-29

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 2

Cidade: Olinda Nova do Maranhao;

Descrição da Vaga Emprego: Ajudar no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições e demais atividades pertinentes a função. Necessário experiência na função. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recrutamento e Seleção

Data da Vaga: 2014-12-29

Ramo de atividade: Telemarketing/ Call Center
Total de Vagas: 1

Cidade: Maranhaozinho;

Descrição da Vaga Emprego: Saber lidar com grande volume de vagas. Participar de reuniões de alinhamento de demanda operacional e garantir a entrega conforme BDG da empresa. Providenciar quantidade suficiente de currículos para atender às demandas de vagas operacionais abertas mensalmente, mantendo fontes de recrutamento eficientes. Buscar parcerias a fim de otimizar o banco de currículos. Garantir a entrega de profissionais selecionados dentro do perfil esperado pela operação. Direcionar, garantir aderência e assertividade nas atividades de ReS operacional (triagem, agendamento, convocação, seleção, documentação e admissão), bem como de treinamento. Garantir a meta de agendamento e de SLA interno. Controle efetivo do SPAM operacional e do banco de currículos. Realizar interface com diversas áreas da empresa. Providenciar a logística de treinamento de forma a garantir o bom andamento das capacitações. Acompanhar a programação de turmas de treinamento (inicial e reciclagem). Estruturar cronograma de treinamento introdutório a fim de garantir entrega de profissionais em quantidade e qualidade suficiente para suprir a demanda. Assegurar a atualização dos materiais de treinamento frente às mudanças. Acompanhar a aderência dos candidatos ao treinamento. Garantir a presença das áreas convocadas para o treinamento operacional. Garantir treinamento de reciclagem conforme demanda levantada. Participar de calibragens com o setor de qualidade. Solicitar materiais de treinamento para impressão. Solicitar, acompanhar e garantir a entrega de login para todos os candidatos que serão contratados. Buscar aperfeiçoamento constante do instrutor frente a grade de treinamento a ministrar. Report das admissões e entregas realizadas na operação. Analisar indicadores do setor e otimizar processos de recrutamento, seleção e treinamento operacional. Previsão financeira do setor de recursos humanos e controle de custos. Gestão da equipe (controle de ponto, hora extra e férias). Necessário ter experiência como supervisor de R&S e T&D. Necessário Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Necessário ter conhecimento em grande fluxo de demandas operacionais. Conhecimento avançado no pacote Office e em PDCA. Conhecimento avançado no pacote Office e em PDCA....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-18

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Acailândia;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com administração e planejamento de contratação de novos colaboradores, folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e demissão, apuração de folha de ponto, contribuição sindical, encargos sociais (INSS, FGTS e IR) atuação como preposto em homologações na Justiça do Trabalho e Sindicatos, recrutamento e seleção de colaboradores, atualização de CTPS e demais rotinas administrativas. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimentos em compras e financeiro. Habilidades como organização, liderança, comprometimento, honestidade, iniciativa e proatividade. Conhecimentos em compras e financeiro. Habilidades como organização, liderança, comprometimento, honestidade, iniciativa e proatividade....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Encarregado de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-08

Ramo de atividade: Transportes
Total de Vagas: 1

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver toda a rotina de departamento pessoal de 2 organizações, totalizando aproximadamente 1000 funcionários. Atuar com rescisões, homologações, CAGED, GEFIP, SEFIP, RAIS, adiantamento, pagamento, sistema de folha RM Labore e emissão de todas as guias de encargos sem o auxílio da contabilidade. Experiência com departamento pessoal. Necessário domínio do sistema RM Labore....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-12-05

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 2

Cidade: São Luis;

Descrição da Vaga Emprego: Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal. Realizar a triagem de candidatos através de entrevistas, avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação a indicação do candidato para o cargo. Efetuar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle. Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. Executar os procedimentos de apoio das atividades da área de treinamento. Experiência nas área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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